研究部

    研究部是专业从事产业研究和企业咨询的研究咨询服务机构,长期服务于国家发改委、国务院国资委等国家机关及各级政府机关以及装备制造领域的中央企业、地方国资企业、中小民营企业,特别是在产业区域规划、政策研究,企业战略规划、人力资源管理等领域业绩突出,现已形成了一支多年来为国家发改委、国务院国资委等政府部门提供产业规划和政策研究等服务,为各类装备企业提供企业战略规划、人力资源管理等咨询服务的专业研究队伍。

    【核心业务】

    研究部的主要业务包括产业政策研究、企业管理咨询及企业培训三大部分。

    1.产业政策研究:

    主要包括三个层面,即国家装备制造产业发展政策研究、结构调整优化研究、国际竞争力研究;区域经济与装备产业规划研究、工业园区发展战略研究、机械产业集群研究;机械行业上市公司研究、企业兼并重组研究、企业核心竞争力研究、企业管理创新研究等。

    成果列举:

    《提高中央装备企业竞争力研究》(国务院国资委)
    《中央机械企业调整与重组研究》(国务院国资委)
    《中央装备制造企业“十二五”规划前期研究》(国务院国资委)
    《中央装备制造企业“十三五”规划研究》(国务院国资委)
    《我国装备制造业对节能降耗的影响与对策研究》(国家发改委)
    《我国工业国际竞争力研究》(工信部)
    《中国机械企业制造战略调查研究》(国家自然基金会项目)
    《开展我国机械设备现代租赁的研究》(中机联机械基金会)

    2.企业管理咨询:

    主要包括三个版块,即企业发展战略,以及基于企业总体战略的企业科技发展、企业管理、人力资源、企业信息化建设、资本运作以及企业国际化等专项战略规划;组织与运营,如集团管控、组织结构设计、管理流程再造、制度汇编等;人力资源管理,如薪酬体系设计、绩效体系设计等。

    成果列举:

    《中国第一重型机械集团公司中长期发展规划规划》
    《中国第一重型机械集团公司科技规划 / 人力资源发展规划》
    《青海华鼎实业股份有限公司战略发展研究》
    《中国机械工业集团有限公司发展战略研究》
    《中国西电集团“十二五”发展战略若干问题的思考与建议》
    《某公司新产业投资可行性研究》(风电、机床、铸造、工程机械、通用航空、页岩气等产业)
    《中汽认证中心薪酬与绩效体系设计》

    3.企业培训:

    主要采用企业内训的方式,通过诊断培训管理问题→明确培训需求与重点→提出培训体系完善建议→开设《年度培训计划制定与管理》培训→协助企业制定年度培训计划→提供精品培训课程→持续跟踪与辅导。重点推荐《管理沙盘实战演练》课程。

    案例介绍

    2008年度某大型国有企业《企业核心能力建设》培训专题
    >一、《提高企业核心竞争能力》北京理工大学教授 史东明
    >二、《企业核心能力与企业技术创新》北京大学教授 路风 
    >三、《企业核心能力与企业管理创新》中国人民大学教授 杨杜
    >四、《企业核心能力与企业采购管理》原IBM中国采购总监 谢勤龙
    >五、《企业核心能力与企业制度创新》中国人民大学教授 包政
    >六、《企业核心能力与全面预算财务管理》中国财经大学教授 刘俊勇
    >七、《企业核心能力与企业文化创新》中国人民大学教授 杨杜
    >八、《企业核心能力与营销创新》中国人民大学教授 包政
    >九、《企业核心能力与企业融资租赁》租赁专业委员会常务副会长 屈延凯
    >十、《BEST沙盘模拟培训》中国人民大学教授 杨杜

    【联系方式】

    负责人:郭文娜
    电  话:010-83069064
    传  真:010-83069020